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Supervisión individual

¿Qué es la Supervisión individual?

– Una oferta para el desarrollo personal y profesional
– Un método de prevención de conflictos
– Un método para afrontar nuevos retos
– Un método de reflexión sobre aspectos personales y profesionales
– Una posibilidad de potenciar y reforzar las competencias profesionales
– Una posibilidad de evitar situaciones agobiantes, de ansiedad y de conflicto
– Una prevención al acoso moral y de “Burn-out”
– Una ayuda para organizar mejor los procesos de trabajo

Ofrecemos la posibilidad de trabajar la supervisión con dos métodos distintos:

1º.- El método sistémico
2º.- El método del análisis transaccional.

Los dos métodos nos ayudan a reflexionar sobre estilos de comunicación y de relación, ofreciendo nuevas formas de mejora en el trabajo diario, así como también por lo que respecta a la conciliación tanto de la vida familiar como de la profesional.

¿A quién nos dirigimos?

Este tipo de supervisión va dirigido especialmente a personas que vienen desarrollando en su trabajo funciones directivas y que quieren reflexionar sobre diferentes estilos de liderazgos en la dirección, al tiempo que profundizar en su desarrollo personal.

Asímismo, a las madres que desean desarrollar y potenciar nuevos métodos que les permitan una optimización en la conciliación de su vida personal y su vida familiar.

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