Mission

Die Globalisierung und die Schnelligkeit der Veränderungsprozesse bestimmen mehr und mehr unsere täglichen Arbeitsabläufe und führen zu einer ständig notwendigen Anpassungsbereitschaft.

Die Fähigkeit innezuhalten und zu reflektieren, sowie die Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten, sind in vielen beruflichen Bereichen wichtig für eine gute und der Sitation angepasste Reaktion. Teil der Mission des Instituts Indiálogo ist es eben diese Werkzeuge zu vermitteln und damit die Fähigkeiten und Reaktionsmöglichkeiten der Klienten zu verbessern, um einen Vorsprung in diesem Wettbewerb zu erhalten. In all unseren Anbeboten, sei es Weiterbildung, Coaching oder Supervision gehen wir von den positiven und bereits vorhandenen Fähigkeiten unserer Kunden aus und potenzieren diese.

Das Institut Indiálogo bietet dazu die drei Themenbereiche an:

Aus- und Weiterbildung
Das Entwickeln von neuen Perspektiven, die Vermittlung von neuen Techniken in Kombination mit der  individuellen Förderung und persönlichen Weiterentwicklung sind die zentralen Bausteine des Aus- und Weiterbildungsbereiches. Neue Methoden kennenlernen und in der täglichen Arbeit integrieren, die eigenen Potenziale stärken und weiterentwickeln, offen sein für Neues und dies aktiv zu gestalten, all dies bildet die Basis für persönliches und professionelles Wachstum.

Coaching
Coaching ist ein Reflexionsprozess der Veränderungsprozesse ermöglicht, auf individueller, Team oder Gruppen Ebene. Es ist ein Begleitungsprozess in Situationen der professionellen Veränderung und Neuorientierung. Krisen sind Chancen, wenn sie richtig gehandhabt werden. Sie können zu mehr Autonomie und Selbstbestimmung führen und somit zur individuellen Weiterentwicklung. Eine kompetente Überwindung von Krisen birgt ein hohes Lernpotenzial und für Firmen und Organisationen auch die Möglichkeit positiv aus einer schwierigen Situation hervorzugehen.

Supervision
Die Supervision stimuliert Reflexionsprozesse auf professioneller Ebene, sowohl individuell, als auch in Team und Gruppenprozessen. Oftmals wird die Supervision in Krisensituation eingesetzt, dabei kann sie ihr volles Potenzial vor allen in präventiven Situationen entfalten und kann bei rechtzeitigem Einsatz enorm kostensparend sein, da das Auftreten von Konflikten vermieden werden kann. Wir sind davon überzeugt, dass all diejenigen, die hauptberuflich mit Menschen arbeiten, auch während ihrer Arbeitszeit einen Reflektionszeitraum brauchen, um neue Ideen entwickeln zu können, die Perspektiven zu wechseln, um am Ende effektiver und effizienter arbeiten zu können.