Teamcoaching

In einem Teamcoachingprozess werden nicht nur die Kapazitäten der einzelnen Mitglieder des Teams gefördert, sondern es wird die gesamte Komplexität eines Teams bearbeitet. Oftmals entstehen aber auch Konflikte in einem Team, weil die Führungskraft zwar eine ausgewiesene Person mit viel Verständnis auf der individuellen Ebene ist, aber keine ausgewiesenen Fähigkeiten hat ein Team zu leiten und zu struckturieren.

Nur wenige Coaches sind ausgebildet und haben Erfahrung im Umgang mit Teams und im Bereich der Gruppendynamik, um angemessen mit Interventionen in den Gruppenprozess einzugreifen.

Wir bieten Ihnen Teamcoachingprozesse an, auf der Basis von klaren Vereinbarungen und der klaren Implikation der einzelnen Teammitglieder, inklusive der Leitung.

In einem Teamcoachingprozess ist es wichtig zu beobachten, die Gruppe analysieren und Rollen verstehen zu können und die dahinterliegenden Beziehungsmuster zu verstehen.

Die Rolle des Coaches ist ebenfalls komplexer. Die verwendeten Methoden basiern auf der Transaktionsanalyse und der Systemtheorie und richten sich nach den Bedürfnissen und der Ausrichtung des Teams.